Simplicité et Flexibilité !

• 6 formules au choix de l’employeur pour garantir une couverture adaptée à ses collaborateurs
• 3 renforts à la main des salariés pour des garanties répondant au plus près de leurs besoins et de leur situation familiale ;
• Des solutions innovantes adaptées aux métiers du transport : de l’assistance en cas d’accident (rapatriement médical, transfert de conducteur de remplacement, assistance juridique, etc.) ou de maladies, à la consultation médicale en ligne et l’accès à un réseau de soins permettant de réduire les dépenses de santé, les garanties assistance et les services viennent soutenir l’employeur et ses salariés en cas de coups durs.

Des avantages pour tous :

• 2 mois offerts (1) pour toute souscription d’une option et/ou d’un renfort  
• Gratuité de la cotisation dès le 2e enfant
• Une mise en conformité "100% Santé" garantie sans impact tarifaire (2)

¹ Les 2 mois gratuits s’appliquent pour toute première adhésion au contrat surcomplémentaire obligatoire (RN4, RN6, RN7, A10, A13). L’offre ne s’applique pas aux contrats surcomplémentaires en cours, en cas de changement de formule. La gratuité de deux mois concerne uniquement la part de cotisation relative au contrat surcomplémentaire.

² Valable jusqu'au 31 décembre 2020, sous réserve d'évolutions légales ou réglementaires durant ladite période.

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